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 掙扎、轉(zhuǎn)型、求生,疫情下的中小企業(yè)
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掙扎、轉(zhuǎn)型、求生,疫情下的中小企業(yè)

http://m.paintballratings.com/baijiuzs/  2022-05-27  閱讀數(shù):403

  自4月27日北京市病例數(shù)在春節(jié)后首次超過40例,至今新一波疫情已經(jīng)在京肆虐了近一個月。

  突如其來的變化,讓整個城市的節(jié)奏來了個大逆轉(zhuǎn):忙碌的上班族終于不用再擠地鐵,而是進入了居家辦公狀態(tài);熱鬧的商場、餐館也被迫暫停線下營業(yè),開啟線上模式;平時不被人注意的工廠、企業(yè),則在疫情的沖擊下,進行著一場艱難的自救求生。

  經(jīng)營成本上升、市場需求收縮,當身處生死線上的中小企業(yè)們退無可退時,擺在他們面前的只有一條路:用生存的韌性跨越周期的困難。

  近日,霞光社與幾位中小企業(yè)主和投資人進行了一輪深度對談。作為不同領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者,他們肩扛企業(yè)經(jīng)營重任,也要為員工生計負責。當風險到來的時候,更大的責任與壓力落在身上,他們選擇樂觀迎戰(zhàn)。

  幾位中小企業(yè)主中,有人經(jīng)營著30多家線下餐飲店,面對“暫停堂食”流水大減,與1000多名員工相互扶持、奮力自救;有人經(jīng)營著利潤微薄的海鮮凍品,頂著成本大漲壓力堅持不漲價,自己扛下一切困難;也有年輕的進出口貿(mào)易創(chuàng)業(yè)者,在現(xiàn)金流壓力下轉(zhuǎn)型輕資產(chǎn)模式,只求安然度過“困難時期”……

  疫情之下,他們的故事只是千千萬萬中小企業(yè)正在經(jīng)歷的現(xiàn)實縮影。雖然所處地域不同,做著不同的生意,即使身處“每一天都有新困難”的悲觀之中,但努力“活下去”“撐下去”的信念始終未曾動搖。

  悲觀者往往正確,樂觀者往往成功。希望這份精神,能為逆境中的每個奮斗者帶來慰藉與力量。

  連鎖餐廳經(jīng)營者:

  流水降至四分之一,到了拼功底的時候

  疫情下,餐飲行業(yè)受沖擊嚴重。五一以來,北京暫停堂食,餐飲人史影告訴霞光社,外賣成了他們目前的收入來源。

  史影任職連鎖餐廳金掌勺的集團品牌負責人。從2008年首店開業(yè)至今,金掌勺從一家10平米的小店,開到了如今30家連鎖門店的規(guī)模,在科學經(jīng)營和管理下,2018年起已基本實現(xiàn)店店盈利。

  史影說,2020年那波疫情開始后,餐廳總體受影響不大,甚至兩年間還保持了盈利。在困難的一段日子里,他和同事組織員工們推著車去小區(qū)門口賣鍋包肉,和社區(qū)、醫(yī)院談合作送餐,一定程度幫助餐廳度過了難關(guān)。

  但今年這波疫情的影響,超過了自己的預(yù)估。史影說,餐飲業(yè)本就利潤不高,很多上市公司凈利也不過二到三個點,只要一兩個月不營業(yè),就有可能導(dǎo)致全年虧損。他舉自己的餐廳為例,暫停堂食后,一家250平米的單店,過去月流水能達到150-160萬,但只做外賣后,流水預(yù)計只有三四十萬,只有原來的四分之一。

  餐廳員工正在準備外賣盒飯。這樣的情況下,史影的餐廳迅速對外賣業(yè)務(wù)做出了調(diào)整,上線“小份菜”。過去,餐廳的外賣和堂食份量一樣,客單價較高,而為了適應(yīng)大環(huán)境下消費習慣的改變,他們把能縮量的菜都做成了小份,客單價也降了下來,以適應(yīng)更多單獨或者雙人用餐場景。目前,“小份菜”已經(jīng)帶動外賣流水增長了一倍。

  但疫情走向難以預(yù)測,光靠外賣的單一營收畢竟不是長久之計。史影的餐廳正計劃推出零售預(yù)制菜,以抵消疫情等突發(fā)情況對線下餐飲營收的直接影響。

  而疫情也讓史影和其他管理者開始思考,如何調(diào)整餐廳未來的商業(yè)模式。用他的話說,打造“新餐飲”模型。

  史影所言的“新餐飲”模型,拆開來看,分為六大板塊。是提升堂食用餐體驗,第二是提升外賣場景,第三是建立微信私域企業(yè)社群,第四是拓展抖音、快手等直播平臺,第五是兼做“新零售”,推出半成品或預(yù)包裝食品,在店內(nèi)、線下商超和電商渠道售賣,第六也是未來重點,就是打造企業(yè)IP,創(chuàng)新各類營銷新玩法,同時也做帶有東北文化元素的衍生品。

  “但當下,首先是要活下去,活下去才有希望,不然還談什么之后的發(fā)展! 史影說,疫情是對整個餐飲行業(yè)的挑戰(zhàn),這時候就到了拼功底的時候,看誰的持久力、凝聚力更強,絕不能因為資金鏈、供應(yīng)鏈產(chǎn)生問題,而讓公司倒閉了。

  史影的連鎖餐廳旗下有1500多名員工,從2020年至今,沒有欠過員工一分錢,短暫經(jīng)營困難時會發(fā)半薪,但第二個月情況一好轉(zhuǎn),緩發(fā)的工資就會悉數(shù)補發(fā)給員工。

  備好的餐食等待送到顧客手中。

  在如今的“困難時期”,很多員工體諒公司和老板的難處,在微信群里發(fā)聲,自愿免薪或者領(lǐng)半薪,其中既有中層管理人員,也有店長、廚師長等,讓史影非常感動。

  “我們開始也都比較煩躁,也有消極、壓抑的情緒,但時間長了,反而覺得既然無法改變,那就積極地去面對就好!彼f,現(xiàn)在自己想聽到的就是勝利的BGM!耙咔榍辶、堂食解封,這是能讓我開心的消息!

  海產(chǎn)品企業(yè)主:

  靠營銷買量已賣不動貨,正拓展新業(yè)務(wù)

  今年以來,上海和北京的兩撥疫情,讓不少人開啟居家囤貨模式,引爆了生鮮品的市場需求。

  “鮮到鮮得”品牌聯(lián)合創(chuàng)始人崔陸飛對這一點感受強烈。他的公司主營海鮮凍品,今年線上銷量同比已經(jīng)翻倍。在京東上海倉物流解封后的天,該品牌的5000包舟山帶魚,在上架不到半小時便告售罄。

  但崔陸飛還是感到有點遺憾,因為這波銷量大漲并沒能為公司帶來相應(yīng)的利潤增長。

  對海產(chǎn)類生鮮商品來說,冷鏈運輸是重要的一環(huán),也是疫情爆發(fā)以來嚴防嚴控的重點環(huán)節(jié)。各個節(jié)點的嚴格管控與安檢下,配送人員緊缺,配送時效隨之受到影響,“鮮到鮮得”的物流成本已然翻倍。

  海產(chǎn)生鮮商品講求新鮮,冷鏈運輸是重要一環(huán)。

  為了減少原有倉庫因突發(fā)疫情無法發(fā)貨的風險,公司又增設(shè)了新倉,雖說降低了物流被叫停的風險,但也增加了倉儲成本。此外,一系列貨物消殺等防疫流程,將經(jīng)營成本進一步推高。

  生鮮類產(chǎn)品本就利潤微薄,經(jīng)營成本大漲,為公司帶來的是實實在在的壓力。但崔陸飛表示,公司堅持不漲價,“利潤下降我們自己抗”。他和管理層一致認為,做品牌忌諱調(diào)價,令顧客失去信任。而疫情當前,企業(yè)更要承擔起社會責任,保民生保供,維持產(chǎn)品價格穩(wěn)定。

  “這么抗能扛得住嗎?” 面對這個問題,崔陸飛只是笑笑帶過,隨后樂觀地表示,外界環(huán)境變幻莫測,除了拓展業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)降低經(jīng)營風險,更要苦練內(nèi)功!敖衲旯疽延幸幌盗杏媱潄硖嵘\營管理效率,包括優(yōu)化物流倉儲費用,降低倉儲面積,也會內(nèi)部優(yōu)化一部分人員!

  事實上,自從2020年疫情爆發(fā),公司業(yè)績就面臨諸多挑戰(zhàn),崔陸飛等管理者也及時做出了多項業(yè)務(wù)調(diào)整。

  2020年上半年疫情爆發(fā)之初,公司的海鮮凍品銷量暴增,銷售額翻至幾倍,但從下半年開始,市場呈現(xiàn)出“十里不同天”的錯綜復(fù)雜。

  其中,冷凍品檢出核酸陽性的多起報道,讓消費者對海產(chǎn)凍品望而卻步,本來已經(jīng)選擇“鮮到鮮得”海產(chǎn)品作為員工福利的企業(yè)客戶,也出現(xiàn)了大批量的退單。

  令崔陸飛無奈的是,銷量下滑的同時,產(chǎn)品的渠道推廣費用卻上漲明顯。在整個消費環(huán)境疲軟的情況下,即使花了比以往更多的錢買流量、搞促銷,想有效拉升銷售額仍然非常吃力。

  崔陸飛說,2020年整體業(yè)績在上半年銷量帶動下尚算不錯,但到了2021年,增長乏力盡顯,公司隨之開始了業(yè)務(wù)調(diào)整。

  他和同事努力拓展原有to B業(yè)務(wù)以外的C端新業(yè)務(wù)。線下招募經(jīng)銷商,將業(yè)務(wù)鋪設(shè)到全國;線上則開始嘗試直播帶貨,以及更具業(yè)務(wù)前景的企業(yè)團購等新模式。然而,拓展新業(yè)務(wù)也增加了相應(yīng)的渠道運營成本,加之銷量增長放緩,導(dǎo)致2021年公司出現(xiàn)“挺嚴重的虧損”。

  崔陸飛說,好在去年投入成本鋪設(shè)的新業(yè)務(wù)目前進展不錯,雖然疫情后渠道和運營費用一直在增長,但業(yè)務(wù)體量上來以后,物流和各項成本還有更多優(yōu)化空間。

  今年頭幾個月,居家辦公再次帶動了短期內(nèi)的銷售增長,但崔陸飛對此反應(yīng)平靜。他認為,公司業(yè)績的長期增長還是要看整體經(jīng)濟環(huán)境,不能過于依賴短期市場。

  他對今年公司的整體經(jīng)營方向保持“謹慎樂觀”。謹慎是指在新的業(yè)務(wù)擴張、人員招聘和資源投入方面持謹慎態(tài)度;樂觀則是在已跑通的業(yè)務(wù)板塊適當加大投入,來增強公司的盈利能力。

  疫情下的這兩年,不少海產(chǎn)企業(yè)紛紛倒下,崔陸飛所在的企業(yè)也面臨重重挑戰(zhàn)。但他說,自己沒空“焦慮”,因為時間都花在了和員工全身心鉆研新業(yè)務(wù)上。而行動,永遠是解決焦慮的辦法。

  進出口貿(mào)易商:

  物流漲價、售期縮短,已經(jīng)轉(zhuǎn)型咨詢商

  “幸虧及時轉(zhuǎn)型度過了難的兩個月,再遲一點公司就發(fā)不出工資了。”Brook現(xiàn)在想想都覺得很幸運。

  從英國畢業(yè)回國后,Brook和一名瑞典同學合伙開啟了創(chuàng)業(yè)之路。因為合伙人熟悉歐洲市場,所以他們選擇以巧克力等國外快消品做突破口,從事進出口貿(mào)易。他們在寧波成立了自己的公司,主要面向的客戶和市場卻都在上海。

  2020年疫情剛開始時,Brook的公司還處在起步階段。在“囤貨潮”的需求帶動下,公司發(fā)展得比較順利,很快成為了兩個國外品牌的中國銷售代理。

  但2020年下半年開始,國際物流價格飛漲,公司的麻煩隨之而來。Brook說,一方面是國際物流價格居高不下,每十萬塊的貨物物流成本比原來高五千甚至一萬,這些成本都需要代理商承擔;另一方面,物流時間也在延長,因為多了消殺環(huán)節(jié),以及一些貨物積壓的原因,海關(guān)清關(guān)時間基本延長了一到兩個月。

  Brook當時代理的主要是巧克力和咖啡。他告訴霞光社,巧克力一般保質(zhì)期一年,大型商超要求進倉食品保質(zhì)期要大于六個月。如果物流時間太長,上架銷售時間就會變短,臨期只能打折出售,“利潤就沒法”。

  Brook與同事參加2021年FHC上海環(huán)球食品展。

  現(xiàn)金流因而成了現(xiàn)實的問題。Brook通常會先向品牌方支付一半定金,拿貨之后對接銷售渠道,等回款再支付剩下的部分。“之前大型超市一般三個月回款,但今年1月我們給上海一家大型商超的貨,到現(xiàn)在都沒有回款!

  去年12月,Brook的公司同時進口了三批貨,定金已經(jīng)付了,但其中兩批都因為疫情而無法順利發(fā)貨。眼看公司現(xiàn)金流吃緊,Brook與合伙人商量后,決定從銷售代理商轉(zhuǎn)型成為品牌咨詢公司。

  憑借公司曾從事進出口貿(mào)易的經(jīng)驗,以及過程中累積的銷售渠道,Brook開始給那些希望進入中國市場的歐洲本土快消品牌提供咨詢服務(wù)。從前期市場調(diào)查、商標注冊、中文品牌名稱確定、銷售規(guī)劃方面給出建議,而到品牌方進入中國后,他們還會協(xié)助對接銷售代理或渠道商,并在建立渠道后為品牌提供銷售報告,協(xié)助評估銷售市場的變化。

  船小好調(diào)頭,Brook的公司轉(zhuǎn)型之后,總體經(jīng)營情況正在慢慢好轉(zhuǎn)。

  “以前我們做代理,因為要拿貨銷售,所以資金占用比較高,且物流成本不可控,疫情后現(xiàn)金流一下變得很緊張。轉(zhuǎn)型品牌咨詢后,雖然咨詢費比做進口商利潤低很多,但這樣的輕資產(chǎn)模式對現(xiàn)金流影響不大,讓我們能活下去,熬過疫情!

  Brook 說,疫情當下,商家們也都互相理解,公司的一些老客戶降低了預(yù)付金比例,有的甚至直接不需要定金。而下游的銷售渠道,為了貨源充足,滿足人們的囤貨需求,也更愿意接納一些在中國知名度不高的新品牌入駐!斑@對我們來說反而是機會!彼f。

  結(jié)合之前的從業(yè)經(jīng)驗,Brook如今會給下游銷售商優(yōu)先引進保質(zhì)期長,對物流要求低,預(yù)付定金比例少的酒和化妝品品牌,這樣的商品銷售起來壓力也更小。

  Brook與同事參加2021年FHC上海環(huán)球食品展! 〉獴rook公司的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型仍面臨一些挑戰(zhàn)。疫情下,不少歐洲品牌減緩了進入中國市場的步伐,大家都在觀望,等待市場回暖。

  公司的投資邏輯也在變化,過去更多關(guān)注的是方向和賽道,所謂“人對”“事對”就行,現(xiàn)在還關(guān)注“環(huán)境對”。不僅要看項目的團隊、能力,還要結(jié)合經(jīng)濟走勢、各國之間關(guān)系和相關(guān)政策做綜合判斷。(來源:霞光社)

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信息分類:白酒招商  編輯:小楊
本文標簽:中小企業(yè) 疫情 

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