2022年，李渡酒業(yè)喜事連連。

　　12月，李渡酒業(yè)榮獲江西省質(zhì)量獎——江西省井岡質(zhì)量獎—提名獎，這是李渡酒業(yè)繼榮獲南昌市市長質(zhì)量獎之后，榮獲省、市雙項質(zhì)量獎。

　　11月，李渡酒業(yè)案例榮獲“2022拉姆·查蘭管理實踐獎”杰出獎，并被清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中國工商管理案例庫收錄。

　　同時，李渡酒業(yè)還向江西省青少年發(fā)展基金會捐贈1000萬元人民幣，這是黨的二十大以來，江西希望工程獲得的最 大捐款。

　　碩果累累，李渡酒業(yè)在2022年不斷蝶變。

　　金東集團(tuán)總裁辦公室成員、李渡酒業(yè)總經(jīng)理湯向陽表示，李渡酒業(yè)的發(fā)展遵循了九個字：選好路、釀好酒、做好人。

　　連續(xù)獲得省市雙質(zhì)量獎、躋身院校研究案例、助力希望工程背后，李渡酒業(yè)的品質(zhì)王道、勇于創(chuàng)新、注重人才的經(jīng)營理念正在落地，并得到認(rèn)可。

　　三項唯 一 領(lǐng)跑江西

　　12月8日，江西省政府發(fā)布《關(guān)于第四屆江西省井岡質(zhì)量獎和提名獎授獎的決定》，李渡酒業(yè)榮獲江西省最 高質(zhì)量榮譽——第四屆江西省井岡質(zhì)量獎提名獎。同時，李渡酒業(yè)也成為此次評選唯 一一家獲獎的食品企業(yè)，以及該獎項設(shè)立以來一家獲獎白酒企業(yè)。

　　在此之前，李渡酒業(yè)還成為一家獲得2022年南昌市市長質(zhì)量獎的白酒企業(yè)。三項“唯 一”，開創(chuàng)了江西白酒行業(yè)記錄。

　　江西省井岡質(zhì)量獎是江西省政府評選的全省最 高質(zhì)量獎項，于2014年正式設(shè)立，旨在表彰全省范圍內(nèi)不斷提升產(chǎn)品、工程、服務(wù)和環(huán)境質(zhì)量水平，追求卓越績效，取得顯著社會經(jīng)濟(jì)效益的組織（企事業(yè)單位）和個人。井岡質(zhì)量獎每兩年評審一次，其中提名獎組織不超過5個，個人不超過4個，含金量十足。

　　可見，以“釀好酒”作為品質(zhì)引 領(lǐng)，李渡連獲表彰，表明其在內(nèi)部結(jié)構(gòu)治理、管理規(guī)范、經(jīng)濟(jì)效益等方面位居全省前列，這既是對李渡整體經(jīng)營管理的肯定，也體現(xiàn)了李渡酒業(yè)對江西經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。

　　看李渡

　　國際院校關(guān)注什么？

　　李渡酒業(yè)不僅在質(zhì)量管理與引 領(lǐng)方面獲得認(rèn)可，其在經(jīng)營創(chuàng)新、文化建設(shè)所取得的成果，也已轉(zhuǎn)化為商業(yè)研究案例。

　　今年6月，《李渡酒業(yè)：企業(yè)家IP如何為企業(yè)創(chuàng)造商業(yè)價值》榮獲2021清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院第四屆“卓越開發(fā)者”案例大獎賽三等獎，并入選清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中國工商管理案例庫；11月，《李渡酒業(yè)：數(shù)智創(chuàng)領(lǐng)中國白酒沉浸式體驗》獲得“2022拉姆·查蘭管理實踐獎”杰出獎。

　　其中，拉姆·查蘭管理實踐獎由《哈佛商業(yè)評論》中文版主辦，堅持客觀、完整、科學(xué)、及時原則，通過管理專家投票產(chǎn)生。該獎旨在表彰國內(nèi)在管理實踐中具有創(chuàng)新和借鑒貢獻(xiàn)的企業(yè)高管，搭建學(xué)習(xí)管理實踐經(jīng)驗的平臺，代表著中國管理實踐的至高榮譽。

　　李渡酒業(yè)能夠連續(xù)獲獎，憑借的是企業(yè)經(jīng)營“選好路”。

　　曾幾何時，中小白酒企業(yè)主要采用分銷和流通批發(fā)拓展市場。湯向陽帶領(lǐng)企業(yè)積極創(chuàng)新，通過沉浸式體驗挖掘李渡元代燒酒作坊遺址文化，打造“最 貴光瓶酒”，并通過數(shù)字化創(chuàng)新和傳播，樹立起李渡獨特的企業(yè)IP，在酒業(yè)獨樹一幟。

　　伴隨經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，華為、騰訊等知名企業(yè)多次入選國內(nèi)外營銷案例，助力更多企業(yè)發(fā)展成長。李渡酒業(yè)作為區(qū)域名酒，案例能夠被高校及智庫機構(gòu)收錄，其在市場營銷和經(jīng)營管理上的創(chuàng)新價值愈發(fā)突出，“選好路”和服務(wù)消費者的能力也得到肯定，并在這一領(lǐng)域領(lǐng)跑行業(yè)。

　　李渡的“人才長跑”

　　“得人才者得天下�！�

　　在湯向陽看來，李渡酒業(yè)要持續(xù)發(fā)展，保持“厚重的人才儲備”必不可少。為此，李渡將“引人、留人、用人”的理念，融入企業(yè)經(jīng)營的全流程當(dāng)中。

　　11月，李渡酒業(yè)宣布，只要研究生、大學(xué)生到李渡工作，入職滿兩年符合要求，公司免費資助30萬作為購房首付，切實解決員工購房難題，讓人才安居樂業(yè)，該舉措受到酒業(yè)廣泛關(guān)注。

　　購房免費資助首付，只是李渡為重視人才所推出的舉措之一。實際上，其在人才興企方面已初步形成體系。

　　2014年以來，李渡酒業(yè)相繼與江南大學(xué)、中南林業(yè)科技大學(xué)等開展科研合作。公司還從南昌大學(xué)、江西財經(jīng)大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校引進(jìn)人才，開設(shè)“李渡班”形成長效人才培養(yǎng)機制。

　　在企業(yè)內(nèi)部，李渡相繼推出“60天挑戰(zhàn)湯司令”、五星通關(guān)、季度通關(guān)、競聘上崗等制度，開展首日、首周、首月943培養(yǎng)機制等活動；成立青年后備隊，舉辦江西省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)李渡燒酒釀造技藝傳承人42代拜師儀式等，在內(nèi)部開展“傳幫帶”。同時，公司善用競爭機制，形成創(chuàng)優(yōu)爭先、萬馬奔騰的局面，為人才快速成長創(chuàng)造條件。

　　多項人才制度緊密銜接，令發(fā)源于元代的李渡傳統(tǒng)技藝和文化，得以一代代薪火相傳。

　　培育人才是為了不斷提升李渡產(chǎn)品品質(zhì)，用現(xiàn)代科技為傳統(tǒng)白酒賦能。伴隨李渡酒業(yè)不斷發(fā)展壯大，其在“人才興企、堅守品質(zhì)”方面也不斷推陳出新。

　　2022年11月，國寶李渡技術(shù)研究院、文化研究院在國寶李渡酒莊成立�！爸袊�白酒古跡遺存與微生物釀造工程技術(shù)中心”“江南大學(xué)-李渡酒業(yè)（元代）古窖微生物聯(lián)合研發(fā)中心”在國寶李渡酒莊同時掛牌，意味著李渡不斷引進(jìn)人才和智力，用科技進(jìn)行賦能。

　　2022年末，李渡酒業(yè)設(shè)立“國寶李渡·我的大學(xué)夢”公益助學(xué)基金，向江西省青少年發(fā)展基金會捐贈1000萬元，資助貧困學(xué)子跨入大學(xué)校門。李渡讓無數(shù)革命老區(qū)學(xué)子圓了大學(xué)夢，有力支持了江西教育事業(yè)，也從另一個側(cè)面，傳遞出公司熱心公益和人才培育、“做好人”的企業(yè)理念。

　　2014年以來，湯向陽一直堅守“選好路”“釀好酒”“做好人”九字發(fā)展戰(zhàn)略，9年埋頭苦干終有所成�！跋彩逻B連”印證了這九個字對于李渡酒業(yè)發(fā)展的重要性，并且湯向陽還許下三個厚重的承諾：“留下厚重的優(yōu)質(zhì)基酒儲備”“消費者的口碑要厚重”“人才儲備的厚重”，將為李渡酒業(yè)未來的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。（文章來源：賣酒狼圈子）

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